ads
Xem Phim Số
Xem Phim Số


Phim Cô Hàng Xóm

- Miss Change

Xem Phim Cô Hàng Xóm
Xem Phim Cô Hàng Xóm
57400 lượt xem

HD Phim Tình Cảm Phim Hàn Quốc

Đạo diễn: Jeong Cho-sin

Thời lượng: 90 phút

Năm phát hành: 2013

  • Các Diễn Viên Trong Phim
  • Nội Dung Phim

Cô Hàng Xóm của mỗi người. Đối với hầu hết các phần họ punt. Trong một công ty lớn, bạn được trả tiền lương thể đoán trước được cho làm việc khá khó khăn. Bạn đang dự kiến sẽ không được rõ ràng là không đủ năng lực hoặc lười biếng, nhưng bạn không dự kiến sẽ dành toàn bộ cuộc sống của bạn để công việc của bạn. Hóa ra, mặc dù, rằng có những nền kinh tế của quy mô bao nhiêu của cuộc sống của bạn, bạn cống hiến cho công việc của bạn . Trong các loại

Cô Hàng Xóm

quyền của doanh nghiệp, những người thực sự dành cho mình để làm việc có thể tạo ra mười hoặc thậm chí hàng trăm lần như nhiều của cải như một nhân viên trung bình. Một lập trình viên, ví dụ, thay vì chugging cùng duy trì và cập nhật một phần hiện có của phần mềm, có thể viết một Phim Cô Hàng Xóm mảnh hoàn toàn mới của phần mềm, và cùng với nó tạo ra một nguồn doanh thu mới. Các công ty không được thiết lập để thưởng cho những người muốn làm này. Bạn không thể đi đến ông chủ của bạn và nói, tôi muốn bắt đầu làm việc mười lần như khó khăn, do đó, bạn sẽ vui lòng trả tiền cho tôi nhiều hơn gấp? Đối với một điều, các tiểu thuyết chính thức là bạn đã làm việc chăm chỉ như bạn có thể. Tuy nhiên, một vấn đề nghiêm trọng hơn là các công ty không có cách nào để đo lường giá trị của công việc của bạn. nhân viên bán hàng là một ngoại lệ. Thật dễ dàng để đo mà họ tạo ra bao nh

Cô Hàng Xóm

iêu doanh thu, và họ thường được trả một tỷ lệ phần trăm của nó. Nếu một nhân viên bán hàng muốn làm việc nhiều hơn, ông chỉ có thể bắt đầu làm việc đó, và anh sẽ tự động được trả tiền tương ứng hơn. Có một công việc khác ngoài việc bán hàng, nơi các công ty lớn có thể thuê những người đầu tiên theo tỷ lệ trong các công việc quản lý hàng đầu. Và đối với những lý do tương tự: hiệu suất của chúng có thể được đo. Các nhà quản lý hàng đầu được tổ chức chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động của toàn bộ công ty. Bởi vì hiệu suất của một nhân viên bình thường có thể không thường được đo, ông có thể sẽ không làm nhiều hơn là đặt trong một nỗ lực vững chắc. Trong khi quản lý hàng đầu, như nhân viên bán hàng, phải thực sự đến với các con số. Giám đốc điều hành của một công ty xe tăng không thể bào chữa rằng ông đặt trong một nỗ lực vững chắc. Nếu công ty không nặng, anh ấy đã làm xấu. Một công ty có thể trả tất cả các nhân viên của mình để thẳng thắn sẽ là vô cùng thành công. Nhiều nhân viên sẽ làm việc chăm chỉ hơn nếu họ có thể được trả tiền cho nó. Quan trọng hơn, một công ty như vậy sẽ thu hút những người muốn làm việc đặc biệt khó khăn. Nó sẽ đè bẹp đối thủ cạnh tranh của nó. Thật không may, các công ty không thể trả tất cả mọi người như nhân viên bán hàng. Nhân viên bán hàng làm việc một mình. Phần lớn công việc của người lao động là rối với nhau. Giả sử một công ty làm cho một số loại tiện ích ngư

Cô Hàng Xóm

ời tiêu dùng. Các kỹ sư xây dựng một tiện ích đáng tin cậy với tất cả các loại tính năng mới, các nhà thiết kế công nghiệp thiết kế một trường hợp đẹp cho nó, và sau đó những người tiếp thị thuyết phục mọi người rằng đó là một cái gì đó chúng ta phải có. Làm thế nào để bạn biết bao nhiêu doanh thu của tiện ích này là do những nỗ lực của mỗi nhóm? Hoặc, cho rằng vấn đề, ​​bao nhiêu là do những người sáng tạo của các tiện Xem Phim Cô Hàng Xóm ích qua đó đã cho các công ty nổi tiếng về chất lượng? Không có cách nào để gỡ rối cho tất cả các đóng góp của họ. Thậm chí nếu bạn có thể đọc tâm trí của người tiêu dùng, bạn sẽ tìm thấy những yếu tố này đều bị nhập làm một. Nếu bạn muốn đi nhanh hơn, đó là một vấn đề để có công việc của bạn

Cô Hàng Xóm

rối cùng với một số lượng lớn khác của nhân dân. Trong một nhóm lớn, hiệu suất của bạn là không thể đo lường được một cách riêng biệt - và phần còn lại của nhóm làm chậm bạn xuống. Đo lường và đòn bẩy để làm giàu bạn cần phải có được cho mình trong một tình huống với hai điều, đo lường và đòn bẩy. Bạn cần phải có trong một vị trí mà hiệu suất của bạn có thể đo được, hoặc không có cách nào để được trả tiền nhiều hơn bằng cách thực hiện hơn. Và bạn phải có đòn bẩy, Miss Change theo nghĩa là những quyết định bạn thực hiện có ảnh hưởng lớn. Đo lường một mình là không đủ. Một ví dụ về một công việc với đo lường nhưng không tận dụng được làm lương theo sản phẩm trong một bóc lột. Hiệu suất của bạn được đo và bạn được trả tiền cho

  • Trailer Phim
  • Phim Cùng Thể Loại

Quảng Cáo

Xem Phim Số
Xem Phim Số

Top Phim Xem nhiều

Ngày
Tuần
Tháng

Xem Phim Số